আবার দেখতে হবে বুদ্ধিমানের মতো বিনিয়োগ করা যায় কি না? ” বিনিয়োগ ” শব্দটি বিস্তৃত এবং একজন শিক্ষানবিস হিসাবে , বিনিয়োগের সেরা বিকল্প কোনটি হতে পারে তা নির্ধারণ করা বেশ কঠিন কাজ। এই নিবন্ধে, এমন কিছু বিকল্পের মধ্য দিয়ে যাওয়া হয়েছে যাতে বিবেচনা করা যেতে পারে যখন কেউ প্রথম বেতন পাবেন।

1. মিউচুয়াল ফান্ড বিনিয়োগ – (SIP)
প্রথম যে কাজটি করা যেতে পারে তা হল একটি ভালো মিউচুয়াল ফান্ড স্কিমে একটি সিস্টেমেটিক ইনভেস্টমেন্ট প্ল্যান (SIP) শুরু করা। উপার্জন , ঝুঁকি সহনশীলতার মাত্রা , বয়স , আর্থিক লক্ষ্য ইত্যাদির উপর ভিত্তি করে প্রচুর ফান্ড হাউস এবং পছন্দসই স্কিম রয়েছে। এবার সেইগুলি মাথায় রেখে শ্রেষ্ঠ ফান্ডগুলি সম্পর্কে রিসার্চ করা দরকার । একটি এসআইপি -তে কমপক্ষে 500 টাকা থেকে বিনিয়োগ শুরু করতে পারেন। আর যখনই আপনার উপার্জন বৃদ্ধি পাবে তখন এটি বৃদ্ধি করতে পারেন। এছাড়াও, প্রচুর স্কিম সম্পদ সৃষ্টির পাশাপাশি কর-সঞ্চয় সুবিধা প্রদান করে। ব্যাংক অ্যাকাউন্টে আপনার তহবিল অলস ভাবে ফেলে রাখার চেয়ে এসআইপি শুরু করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে ।

2. ফিক্সড ডিপোজিট (FD)
এটি সম্ভবত নিরাপদ বিনিয়োগের বিকল্পগুলির মধ্যে একটি যা যে কেউ বেছে নেবেন। যারা ঝুঁকি নিতে চান না তারা এখানে লগ্নিতে আগ্রহী হবেন এবং তাদের জন্য এটি আদর্শ। আগের বছরগুলিতে, এফডি অন্যান্য বিনিয়োগের বিকল্পগুলি যা দিতে পারত তার তুলনায় এতে ভাল সুদের হার অফার করত। যাইহোক, সময় পরিবর্তিত হয়েছে এবং বর্তমানে সুদের হার ততটা আকর্ষণীয় নয়; মোটামুটি সুদের হার 5-6.75%এর মধ্যে। যাইহোক , তবু এটি এখনও একটি ভাল বিকল্প , শুরু করার জন্য ৷ আর আপনার সঞ্চয়ের একটি অংশ এখানে রেখে দিন, যদি আপনার ঝুঁকির ক্ষুধা কম থাকে।

3.পাবলিক প্রভিডেন্ট ফান্ড ( PPF)
এটি ভারত সরকার কর্তৃক প্রদত্ত একটি আকর্ষণীয় প্রকল্প যা আরও কিছু নিরাপদ বিনিয়োগের বিকল্পের বিপরীতে আকর্ষণীয় সুদের হার প্রদান করে। তা ছাড়াও, এটিতে সঞ্চয় করলে কর ছাড়ের সুবিধাও প্রদান করে কারণ আপনি বছরে যে পরিমাণ অর্থ জমা করেন তা সেকশন 80c (1.5 লক্ষ টাকার সীমা পর্যন্ত) কর ছাড় দাবি করা যেতে পারে। এই বিনিয়োগের সর্বনিম্ন পরিমাণ ৫০০ টাকা এবং সর্বাধিক ১.৫ লক্ষ টাকা। এটি আরেকটি নিরাপদ বিনিয়োগের বিকল্প এবং বিবেচনা করার মতো।

4. স্বাস্থ্য এবং জীবন বিমা
যখন আপনি তরুণ, তখন প্রথম যে বিষয়টিতে আপনাকে অবশ্যই বিনিয়োগ করতে হবে তা হল স্বাস্থ্য বিমা এবং জীবন বিমা। আপনাকে অবশ্যই এমন একটি পরিকল্পনা বেছে নিতে হবে যা আপনাকে যে কোনও জরুরীকালীন স্বাস্থ্য বা চিকিৎসাজনিত খরচ থেকে রক্ষা করবে। বিমার প্রথম দিকে বিনিয়োগ করার সুবিধা হল যে আপনি কম প্রিমিয়ামে একটি ভাল বিমা কভারেজ পেতে পারেন। অনেক সময় যুবকরা এই বিনিয়োগের বিকল্পটি এড়িয়ে যায়, মনে করে যে এটি প্রয়োজনীয় হবে না। যাইহোক, এই দিনে প্রত্যেকে যে চাপের মাত্রার মুখোমুখি হয় তা বিবেচনা করে, বিমা করাটা অত্যন্ত সুপারিশ করা হয়।

5. আপৎকালীন তহবিল
আপৎকালীন তহবিলের কথা সাধারণত কখনই চিন্তা করা হয় না, যখন আপনি আপনার প্রথম চাকরি পান বা এমনকি পরবর্তী পর্যায়েও। সাম্প্রতিক মহামারীটি অবশ্য একটা নিখুঁত উদাহরণ যা অনেকেকে সচেতন করেছে- কিছু অপ্রত্যাশিত সংকট মোকাবিলার জন্য জরুরি তহবিল মজুদ রাখতে হবে । কাজ হারানো, আকস্মিক স্বাস্থ্য সমস্যা, অপ্রত্যাশিত ব্যয় ইত্যাদির ক্ষেত্রে এই মহামারী অনেক বিশৃঙ্খলা সৃষ্টি করেছে। এটি আমাদেরকে নিশ্চিত করেছে যে এই ধরনের অপ্রত্যাশিত ঘটনাগুলি মোকাবিলা করতে আমরা আমাদের আয়ের কিছু অংশ জরুরি তহবিলে রাখা শুরু করতে পারি। জরুরী তহবিল হিসাবে আপনার অনন্ত 6 মাসের আয়ের সমপরিমাণ অর্থ থাকা বাঞ্ছনীয় এবং আপনি সময়ের সঙ্গে তাল মিলিয়ে এই তহবিল বাড়িয়ে রাখতে পারেন।

6. শেয়ার বাজার
যদিও এটি একটি ঝুঁকিপূর্ণ উদ্যোগ বলে মনে হতে পারে, সেক্ষেত্রে আপনি অবশ্যই বাজারের অবস্থা অধ্যয়ন করে এতে প্রবেশ করতে পারেন এবং শুরুতে ছোট বিনিয়োগে যেতে পারেন, কারণ যখন স্টেক বেশি থাকে তখন রিটার্ন বেশ বেশি হয়। আপনি যদি ঝুঁকিবিমুখ হন, তাহলে আপনি দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিকোণকে মাথায় রেখে কিছু শীর্ষ কোম্পানিতে বিনিয়োগ শুরু করতে পারেন, কারণ এগুলি আপনাকে কাঙ্ক্ষিত রিটার্ন দিতে বাধ্য। যাইহোক , যখন বাজারে ধস নামে বা স্টকগুলির একটু ছোট পতন হয়, তখন কিন্তু আতঙ্কিত হলে চলবে না বরং ধৈর্য ধরতে হবে ছোট অংশে ভাল স্টকগুলিতে বিনিয়োগ করার পরামর্শ দেওয়া হয় যা ক্র্যাশের পরেও পুনরায় ফিরে আসবে। কিন্তু, মনে রাখবেন এলোমেলো টিপস নিয়ে কাজ করবেন না; পরিবর্তে, আপনার বিনিয়োগের আগে আপনি যেসব ক্ষেত্রে বিনিয়োগ করতে চান সেগুলি নিয়ে গবেষণা করুন ৷

সংক্ষেপে বলতে গেলে, একবার কেউ প্রথম চাকরি এবং প্রথম বেতন পেয়ে গেলে, তিনি একেবারে বাজেট করে তা শুরু করুন। আয় এবং ব্যয়ের বিবৃতি তৈরি করুন এবং আপনার হাতে সঞ্চয় কতটা কি আছে সে সম্পর্কে একটি ধারণা পান। একবার এই ধাপটি সম্পন্ন হলে একজন আর্থিক বিশেষজ্ঞের সঙ্গেও যোগাযোগ করতে পারেন যিনি আপনার ঝুঁকির ক্ষুধা বিশ্লেষণ করবেন এবং আপনার জন্য বিনিয়োগের বিকল্পগুলি সুপারিশ করার আগে অন্যান্য বিভিন্ন বিষয়গুলি দেখবেন। সর্বদা মনে রাখবেন , বিনিয়োগের সঠিক সময় যত তাড়াতাড়ি সম্ভব শুরু করা!

আরও পড়ুন Afghanistan Situations: কম বয়সী মেয়েদের তুলে নিয়ে যৌনদাসী বানাচ্ছে তালিবান জঙ্গিরা

সমীক্ষায় প্রকাশিত ফলাফলে দেখা গিয়েছে যে যাদের পুরুষাঙ্গের দৈর্ঘ্য গড়ে তিন ইঞ্চির মতো তাঁদের বার্ষিক উপার্জনের ক্ষমতা গড়ে ৫৮ হাজার পাউন্ড। অন্যদিকে যে ব্যক্তিদের পুরুষাঙ্গের আকার গড়ে সাত ইঞ্চি, তাঁরা বছরে উপার্জন করেন গড়ে ৩৮ হাজার পাউন্ড। আর আট ইঞ্চি পুরুষাঙ্গের অধিকারী ব্যক্তিদের পকেটে বছরে গড়ে ২৭ হাজার পাউন্ড অর্থ আসে। যা অনেকটাই কম।

আরও পড়ুন সেক্সের প্রতি কমছে টান, কেবল ডায়েট বদলে এবার বাড়িয়ে তুলুন যৌন চাহিদা

ওই সমীক্ষা অনুসারে, যাদের পুরুষাঙ্গের দৈর্ঘ্য ছোট তাঁদের উপার্জন তুলনায় অনেকটাই বেশি। অন্যদিকে যাদের পুরুষাঙ্গের আকার বড়ো তাদের উপার্জনের হার তুলনায় অনেকটাই কম। আশ্চর্যজনকভাবে যাদের পুরুষাঙ্গর আকার চার থেকে পাঁচ ইঞ্চি, তারা সবথেকে বেশি প্রমোশন পেয়েছেন। কর্মজীবনে তাঁরা সবচেয়ে বেশি সন্তুষ্টও।

আরও পড়ুন ক্লিভেজ নয়, যৌন আবেদন বাড়াচ্ছে খোলা পিঠ

কথায় আছে ‘সাইজ ম্যাটারস’। যা বিশেষ গুরুত্ব পায় মেয়েদের কাছে। স্যালারি তথা উপার্জনের বিষয়টিও ম্যাটার করে সব ক্ষেত্রেই। আর দুই বিষয় নিয়ে গবেষণা চালিয়ে উঠে এসেছে এক চাঞ্চল্যকর তথ্য। গোটা পৃথিবী জুড়েই প্রায় সারাবছরই বিভিন্ন সংস্থা বিভিন্ন বিষয় নিয়ে সমীক্ষা চালায়। কিন্তু এরকম অদ্ভুত বিষয় নিয়ে সমীক্ষা কেন ? সংস্থা জানিয়েছে, অনেক বিষয়ই পারস্পারিক সম্পর্কযুক্ত। সেটাই জনসমক্ষে এনেছেন তারা। প্রায় ১০০০ জনের ওপর এই সমীক্ষা চালিয়েছিল সংস্থা, বেশ কয়েকমাস ধরে এই সমীক্ষা করা হয়। তারপরেই তারা এই ফলাফলে পৌঁছেছেন বলে সংস্থার দাবি।

নতুন খসড়া নিয়ম অনুযায়ী, মূল বেতন মোট বেতনের ৫০% বা তার বেশি হওয়া উচিত। এটি বেশিরভাগ কর্মীদের বেতন কাঠামো পরিবর্তন করবে। বেসিক বেতন বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গে পিএফ এবং গ্র্যাচুয়টির জন্য কেটে নেওয়া পরিমাণ বৃদ্ধি পাবে৷

যদি এটি হয়, তাহলে কর্মীদের হাতে আসা বেতন কমে যাবে৷ তবে, অবসর নেওয়ার সময় পিএফ এবং গ্র্যাচুইটির টাকা বাড়বে। শ্রমিক ইউনিয়নের দাবি ছিল ন্যূনতম বেসিক বেতন ২১,০০০ টাকা করা উচিত৷ যাতে পিএফ এবং গ্র্যাচুয়িটিতে অর্থ কেটে নেওয়ার পরেও বেতন কমবে না।

গ্র্যাচুয়িটি এবং পিএফ-তে অবদান বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গে অবসর গ্রহণের পরে প্রাপ্ত পরিমাণ বাড়বে। পিএফ এবং গ্র্যাচুয়িটি বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গে সংস্থাগুলির ব্যয়ও বাড়বে। কারণ, তাদেরও কর্মচারীদের জন্য পিএফ-এ আরও অবদান রাখতে হবে। এই বিষয়গুলি কোম্পানির ব্যালেন্স শিটকেও প্রভাবিত করবে।

কেন্দ্রীয় সরকার ২০২১ সালের ১ এপ্রিল থেকে নতুন শ্রম বিধি বাস্তবায়ন করতে চেয়েছিল৷ তবে রাজ্যগুলির প্রস্তুতি না থাকায় এবং এইচআর নীতি পরিবর্তনের জন্য সংস্থাগুলিকে আরও সময় দেওয়ার কারণে তা স্থগিত করা হয়েছিল। শ্রম মন্ত্রকের মতে, সরকার ১ জুলাই থেকে শ্রমবিধির নিয়মগুলি অবহিত করতে চেয়েছিল, কিন্তু রাজ্যগুলি এই নিয়মগুলি বাস্তবায়নের জন্য আরও সময় চেয়েছিল, যার কারণে তা ১ অক্টোবর পর্যন্ত স্থগিত করা হয়েছে৷ আশাকরা হচ্ছে, উৎসব মরসুমে কেন্দ্রীয় সরকার নতুন বেতন কাঠামো চালু করতে পারবে৷