অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন (8th Pay Commission) প্রসঙ্গে একটি বড় আপডেট এসেছে। কমিশনের কাজকে আরও এগিয়ে নিতে সরকার পরামর্শক পদে নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করেছে। এই নিয়োগ সম্পূর্ণরূপে চুক্তিভিত্তিক হবে।
কর্মচারীদের বেতন, পেনশন ও ভাতার জন্য নতুন ব্যবস্থা প্রণয়নে সরকারকে সহায়তা করার জন্য অষ্টম বেতন কমিশনে পরামর্শক নিয়োগ করা হচ্ছে। এই পরামর্শকরা অর্থ, আইন, মানবসম্পদ এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ হবেন এবং বেতন, ভাতা ও পেনশন সম্পর্কিত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে কমিশনকে পরামর্শ দেবেন।
এই নিয়োগে প্রায় ২০টি পদ পূরণ করা হবে, যেগুলো সিনিয়র কনসালটেন্ট, কনসালটেন্ট এবং ইয়ং প্রফেশনাল—এই তিনটি ক্যাটাগরিতে বিভক্ত।
প্রার্থীদের ফিন্যান্স, এইচআর, ইন্ডাস্ট্রিয়াল রিলেশনস বা সংশ্লিষ্ট কোনো ক্ষেত্রে মাস্টার্স ডিগ্রি বা এমবিএ থাকতে হবে। এলএল.বি. ডিগ্রিধারী প্রার্থীরাও আবেদন করার যোগ্য। প্রতিটি পদের জন্য ৪ থেকে ১০ বছর পর্যন্ত ভিন্ন ভিন্ন অভিজ্ঞতার প্রয়োজন।
অষ্টম বেতন কমিশন বিভিন্ন বিভাগ অনুযায়ী পরামর্শক পদের জন্য বয়সসীমা নির্ধারণ করেছে। একজন সিনিয়র পরামর্শকের জন্য সর্বোচ্চ বয়স ৪৫ বছর, যেখানে পরামর্শক পদের জন্য প্রার্থীদের বয়স ৪০ বছরের বেশি হওয়া উচিত নয়। তরুণ পেশাজীবীদের জন্য সর্বনিম্ন বয়সসীমা নির্ধারণ করা হয়েছে, যেখানে ৩২ বছর বয়স পর্যন্ত প্রার্থীরা আবেদন করার যোগ্য।
এই নিয়োগের বেতনও বিভিন্ন বিভাগ অনুযায়ী নির্ধারণ করা হয়েছে। সিনিয়র কনসালটেন্টরা পূর্ণকালীন কাজ করলে প্রতি মাসে ₹১৮০,০০০ পর্যন্ত উপার্জন করতে পারেন। কনসালটেন্ট পদে ₹১২০,০০০ পর্যন্ত এবং তরুণ পেশাদাররা প্রতি মাসে ₹৯০,০০০ পর্যন্ত উপার্জন করতে পারেন।
এই নিয়োগের জন্য আবেদন শুধুমাত্র অনলাইনে করা যাবে। প্রার্থীদের অবশ্যই অফিসিয়াল ওয়েবসাইট https://8cpc.gov.in/-এ একটি ফর্ম পূরণ করতে হবে। এরপর তাদের নিজেদের কাগজপত্র এবং অভিজ্ঞতা আপলোড করতে হবে। নির্বাচিত পরামর্শদাতারা এরপর বেতন কাঠামো, পেনশন ব্যবস্থা, ডেটা বিশ্লেষণ এবং প্রতিবেদন তৈরির উপর কাজ করবেন।
