🚨 Breaking: Welcome to Kolkata24x7 — fast, modern news theme…
Leaderboard Ad (728x90)

Madan Mitra: তৃণমূল বিধায়ক মদনের শব্দচয়ন নিয়ে কটাক্ষ দলীয় মুখপাত্র কুণালের

By Political Desk | Published: January 31, 2023, 10:26 pm

বিতর্কিত মন্তব্য করে বসলেন কামারহাটির বিধায়ক (TMC MLA) মদন মিত্র (Madan Mitra)। বিধায়কের শব্দচয়ন এবং বাক্যগঠন নিয়ে কটাক্ষ তৃণমূল মুখপাত্র কুণাল ঘোষের (Kunal Ghosh)৷

সংবাদটি বিস্তারিত পড়তে ক্লিক করুন Madan Mitra: তৃণমূল বিধায়ক মদনের শব্দচয়ন নিয়ে কটাক্ষ দলীয় মুখপাত্র কুণালের

Ad Slot Below Image (728x90)

Kunal Ghosh Madan Mitra

রাজ্যে মিড ডে মিলের পরিস্থিতি খতিয়ে দেখতে উপস্থিত হয়েছে কেন্দ্রীয় দল। সেখানেই উঠে এসেছে বিস্ফোরক তথ্য। কর্মরত মহিলাদের ৫ জনের বেতন ৭ জনকে দেওয়া হচ্ছে। তা নিয়ে বিতর্কিত মন্তব্য করে বসলেন কামারহাটির বিধায়ক (TMC MLA) মদন মিত্র (Madan Mitra)। বিধায়কের শব্দচয়ন এবং বাক্যগঠন নিয়ে কটাক্ষ তৃণমূল মুখপাত্র কুণাল ঘোষের (Kunal Ghosh)৷

এদিন তৃণমূল বিধায়ক বলেন, কুন্তি বলেছিলেন, যা এনেছো ৫ ভাইয়ের মধ্যে ভাগ করে খাও। পশ্চিমবঙ্গ, ভারতের সংস্কৃতি হচ্ছে, স্ত্রীকেও পাঁচ স্বামী ভাগ করে খেতে পারেন। তিনি আরও বলেন, নীতিগত ভাবে আমি বলব, কেন পাঁচ জনের খাবার সাত জন খাবেন? খাবার ভাগ করতে রাজি রয়েছি কি না, আমাকে কেউ প্রশ্ন করলে বলব, পুরোটাই ভাগ করে খেতে রাজি। কারণ, ভাগ করে খাওয়ার মধ্যে আনন্দ রয়েছে৷

কালারফুল মদন মিত্রের মুখে এর আগে একাধিকবার বিতর্কিত মন্তব্য শোনা গেছে। এবার তাঁর মন্তব্য নিয়ে নতুন করে জলঘোলা শুরু হয়েছে। মদন মিত্রের এই মন্তব্যের জেরে বিড়ম্বনায় পড়তে হয়েছে তৃণমূলকে। সরব হয়েছে বিরোধীরা। মহিলাদের অপমান, কুরুচিকর মন্তব্য করা হচ্ছে। এমনটাই কটাক্ষ বিজেপির৷

তবে তৃণমূল বিধায়কের এই মন্তব্যকে সায় দিতে নারাজ তৃণমূল। শাসক দলের মুখপাত্র কুণাল ঘোষের কথায়, মিড ডে মিল সংক্রান্ত প্রশ্নের জবাবে মদন মিত্র যা বলেছেন তার তীব্র নিন্দা করছি। শব্দচয়ন ও বাক্য গঠনের ক্ষেত্রে সকলেরই অনেক বেশি দায়িত্বশীল ও সতর্ক হওয়া উচিত। মহাকাব্যের বিভ্রান্তিকর তালজ্ঞানহীন ব্যাখ্যামুলক তুলনা কাম্য নয়।

সংবাদটি বিস্তারিত পড়তে ক্লিক করুন Madan Mitra: তৃণমূল বিধায়ক মদনের শব্দচয়ন নিয়ে কটাক্ষ দলীয় মুখপাত্র কুণালের

[custom_poll]
In-Article Ad (Responsive)
Ad Slot End of Article (728x90)

Related Articles